Oudere werkzoekenden moeten niet wanhopen bij het zoeken naar een nieuwe baan, de vergrijzing speelt hen in de kaart. SEO Economisch Onderzoek doet suggesties.
Maatregelen zoals de mobiliteitsbonus en de proefplaatsing hebben niet half zoveel effect als de vergrijzing zelf. Wat blijkt, door de vergrijzing van het personeelsbestand nemen ook de kansen van de oudere werkzoekenden toe. Werkgevers met een relatief vergrijst personeelsbestand zijn eerder geneigd om oudere werkzoekenden aan te nemen. Dat effect blijkt groter dan de mobiliteitsbonus of proefplaatsing. Een en ander blijkt het rapport Wat maakt oudere werknemers aantrekkelijk, dat SEO Economisch Onderzoek schreef in opdracht van de ministeries van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en Economische Zaken, Landbouw en Innovatie.
De onderzoekers plaatsen kritische kanttekeningen bij de huidige instrumenten die oudere werkzoekenden aan een baan moeten helpen. De mobiliteitsbonus en proefplaatsing klinken leuk, maar zetten nauwelijks zoden aan de dijk. Zonder de maatregelen zouden vijf van de zes oudere werkzoekenden die een baan vonden, die baan ook wel gevonden hebben. Meer mogen de oudere werkzoekenden verwachten van de vergrijzing zelf. De verwachting is dat alleen al daardoor op termijn 10.000 oudere werkzoekenden een nieuwe baan zullen vinden. Een andere maatregel waar de onderzoekers veel van verwachten is het verdubbelen van de proeftijd voor oudere werknemers. Door deze maatregel zouden 19 procent meer oudere werkzoekenden een baan vinden.
Of de huidige oudere werkzoekenden al iets aan de maatregelen hebben is de vraag, maar dat het perspectief in positieve zin op termijn veranderd is hoopgevend.
De onderzoekers plaatsen kritische kanttekeningen bij de huidige instrumenten die oudere werkzoekenden aan een baan moeten helpen. De mobiliteitsbonus en proefplaatsing klinken leuk, maar zetten nauwelijks zoden aan de dijk. Zonder de maatregelen zouden vijf van de zes oudere werkzoekenden die een baan vonden, die baan ook wel gevonden hebben. Meer mogen de oudere werkzoekenden verwachten van de vergrijzing zelf. De verwachting is dat alleen al daardoor op termijn 10.000 oudere werkzoekenden een nieuwe baan zullen vinden. Een andere maatregel waar de onderzoekers veel van verwachten is het verdubbelen van de proeftijd voor oudere werknemers. Door deze maatregel zouden 19 procent meer oudere werkzoekenden een baan vinden.
Of de huidige oudere werkzoekenden al iets aan de maatregelen hebben is de vraag, maar dat het perspectief in positieve zin op termijn veranderd is hoopgevend.
Bron
- Proud to be Senior