Omdat het bedrijf waar ik werk financieel steeds slechter loopt, is er aangekondigd dat binnenkort verschillende personeelsleden (waaronder ik zelf, 58 jaar) 20 procent van de tijd minder moeten gaan werken. Op dit moment werk ik 30 uur. Kom ik in aanmerking voor WW?
U bent verzekerd voor de WW en uitgaande van uw huidige arbeidsovereenkomst van 30 uur, is er sprake van ontslag voor 6 uur. U verliest hiermee een deel van uw baan. Aangezien het gaat om een verlies van meer dan vijf uren per week, heeft u in principe recht op WW voor dat deel. Om voor WW in aanmerking te komen, moet u wel nog aan een aantal andere voorwaarden voldoen (o.a. het ontslag mag niet aan u te wijten zijn en u mag de verloren uren niet doorbetaald krijgen). Zie hiervoor verder: www.uwv.nl
N.B. Overigens moet uw werkgever zich ook bij gedeeltelijk ontslag aan alle geldende wettelijke regels houden. Ook een (wettelijke) opzegtermijn moet dus bijvoorbeeld in acht worden genomen.
Nicole Goud is fiscalist en jurist met jarenlange ervaring in m.n. de belastingadvieswereld (sinds 1987) en sinds kort eigenaar van Akto, uw erfcoach en meer (www.akto.nu). Sinds 2007 is zij werkzaam bij IFK en schrijft en ontwikkelt zij daar lesmateriaal voor o.a. banken, verzekeringsmaatschappijen, accountants en financiële planners op juridisch en fiscaal gebied.