Een kassamedewerkster van supermarkt Coop is terecht op staande voet ontslagen omdat zij een blikje Red Bull heeft opgedronken zonder af te rekenen. Bovendien heeft zij gelogen toen ze op haar gedrag werd aangesproken.
Dit blijkt uit een uitspraak van het Gerechtshof Den Haag in een zaak in hoger beroep die de supermarkt had aangespannen. De vrouw liep april vorig jaar aan het begin van haar pauze naar de personeelsruimte en onderweg nam ze een blikje Red Bull mee uit het schap. Volgens de huisregels moeten personeelsleden etenswaren aan het begin van de pauze contant afrekenen bij een kassa die de winkelmanager aanwijst. Dat heeft de vrouw niet gedaan.
Te zware straf
In de personeelsruimte heeft de leidinggevende van de vrouw gevraagd of zij het blikje had afgerekend. Zij beweerde dat zij dit de vorige pauze al had gedaan, ze zocht naar het bonnetje, maar kon het niet vinden. Diezelfde avond nog is zij telefonisch geschorst en twee dagen later op staande voet ontslagen. De vrouw is naar de kantonrechter gestapt om haar ontslag aan te vechten en heeft daar gelijk gekregen. De kantonrechter vindt ontslag op staande voet een veel te zware straf voor het stelen van een blikje fris.
Hoger beroep
De supermarkt is in hoger beroep gegaan en heeft daar gelijk gekregen. De regels waren vooraf duidelijk en de vrouw heeft zich niet aan die regels gehouden, zo redeneert het Hof. De persoonlijke omstandigheden (ze is een alleenstaande moeder en werkte al langer bij de supermarkt) wegen in de ogen van het Hof niet op tegen deze fout. Het ontslag is terecht, en de vrouw wordt bovendien veroordeeld in de kosten, ruim €2000.
Bron: www.deadvocatenwijzer.nl
- geldenrecht.nl
