Is haar werkgever niet verplicht haar aan te melden?
Mijn dochter van 28 jaar heeft een vaste baan in de reisbranche, maar betaalt geen pensioenpremie. Is een werkgever niet verplicht een personeelslid aan te melden bij een pensioenfonds?
Er is in Nederland geen wettelijke pensioenplicht, maar dat betekent niet dat elke jongere werknemer er zomaar onderuit zou kunnen komen. Bijna alle cao’s in Nederland stellen deelname aan het pensioenfonds verplicht, waardoor meer dan 90% van de werknemers in loondienst van jongs af aan een pensioen opbouwt. Vakbonden hameren altijd op zo’n verplichting omdat ze er niet op vertrouwen dat elke werknemer voldoende zelfdiscipline heeft om al op jonge leeftijd geld opzij te leggen voor later.
Uitgangspunt is dat mensen gedurende 35 jaar jaarlijks een percentage van het loon aan het pensioenfonds betalen. Om een behoorlijk pensioen te krijgen is het dus zaak op tijd te beginnen. De hoogte van de jaarpremie voor iemand die 30 000 euro verdient is ongeveer 4000 euro bruto. De helft daarvan betaalt de werkgever.
De reisbranche heeft een eigen cao en een pensioenfonds met 730 aangesloten werkgevers en kleine 10 000 leden. Het is dus ongebruikelijk dat uw dochter geen premie betaalt. Als haar werkgever daar niet aan wil meewerken moet ze zo langzamerhand zelf gaan sparen.