Pensioen? Dat kan nog wel even wachten. Steeds meer 65-plussers werken door. Waar loop je dan allemaal tegenaan? En hoeveel mag je bijverdienen? Drie interviews met enthousiaste doorwerkers.
Daan Akersloot (68) uit Haarlem
Tot zijn 65ste: verkoopleider bij een groothandel. Is nu: kantinebeheerder op een middelbare school. Doet het: om onder de mensen te zijn
“Na mijn pensioen kon ik twee dagen per week blijven werken bij mijn toenmalige werkgever. Maar ik had niet veel trek om het werk dat ik eerst in vijf dagen deed, in twee dagen te gaan doen. Thuisblijven leek me aantrekkelijker. Eindelijk voldoende tijd voor mijn hobby’s: wielrennen en knutselen aan oldtimers.
Ik heb twee jaar niets gedaan. In de zomermaanden was het heerlijk, maar ’s winters niet. Die grauwe maanden waren zo vreselijk saai! Ik wil onder de mensen zijn, daarom heb ik me ingeschreven bij uitzendbureau Pittig. Ik pak niet alles aan. Het werk moet leuk zijn en het liefst heel anders dan wat ik voor mijn pensioen heb gedaan.
Ik vervang nu zes weken lang de kantinedame op een middelbare school. Ik doe de boodschappen, bak de broodjes en maak salades. Ook heb ik twee leerlingen onder mijn hoede die werkervaring opdoen. Hartstikke leuk om met die jonge gastjes te werken. Het houdt me fit en bij de tijd.
Het verdient niet veel: een tientje per uur. Maar ik doe het ook niet voor het geld. Het prettige van een uitzendbaan is dat je er niet voor eeuwig aan vastzit. Ieder voorjaar ga ik een weekje met mijn maten fietsen in het buitenland. En in de zomer ben ik weer een vrij man. Dan knutsel ik aan mijn oldtimers. Of ik fiets heerlijk in het zonnetje door de duinen.”
Roelie Kuijper (67) uit De Meern
Tot haar 65ste: coördinator bij het Trimbosinstituut. Werft nu: kandidaten voor een bureau dat nieuwe producten test. Doet het: omdat het werk haar structuur geeft
“Sinds mijn pensioen werk ik zo’n 16 uur per week op oproepbasis voor Ervaren Jaren Uitzendbureau. De ene keer werk ik ’s avonds, de andere keer ’s ochtends of ’s middags; net hoe het mij uitkomt. Zo hou ik ook ruimte voor leuke dingen met vrienden.
Het extra zakcentje is fijn, maar ik doe het vooral omdat het werk me structuur geeft. Als je alleen woont, zoals ik, is het best lastig om iedere dag weer te bedenken wat je nu weer eens gaat doen. Ik kom altijd heel voldaan thuis na het werk: ik heb weer iets nuttigs gedaan. Als ik een paar dagen vrij ben, mis ik ook het contact met mijn collega’s. Dat zijn vooral studenten en een paar gepensioneerden. We hebben veel plezier met elkaar en maken soms ook uitstapjes. Een zware baan met veel verantwoordelijkheid, zoals voor mijn pensioen, zou ik niet meer willen. Mijn huidige werk is overzichtelijker, minder hectisch, en het is afwisselend genoeg om het leuk te blijven vinden.
Ik werf kandidaten voor het testen van nieuwe producten. Ik beoordeel in een uitgebreid telefoongesprek of ze geschikt zijn. Iemand die zelden espresso drinkt, moet je niet vragen om een espresso-apparaat uit te proberen. Aan stoppen denk ik nog lang niet. Ik voel me jong en energiek. Zolang ze me willen hebben, blijf ik doorwerken.”
Pieter Nieuwenhuizen (65) uit Haarlem
Tot zijn 65ste: buschauffeur. Is nu: vakkenvuller bij een technisch bedrijf. Doet het: voor het geld
“Iedere ochtend om vijf uur gaat de wekker. Mijn vrouw draait zich nog eens lekker om, maar ik moet om zes uur beginnen. Ik werk bij de Technische Unie, een groothandel in technische installatiematerialen. Ik ben een ochtendmens, dus dat vroege opstaan vind ik niet erg. In de wintermaanden werk ik tot een uur of elf, half twaalf. Vanaf de lente ga ik al om tien uur weer naar huis en kan ik lekker op tijd naar mijn volkstuin – dat is mijn lust en leven.
Ik werk in de eerste plaats voor het geld. Ik heb een klein pensioen en we hebben net een dure verbouwing achter de rug. Die was nodig omdat onze volwassen zoon, die een hersenbeschadiging heeft, bij ons is komen inwonen. Een maand na mijn pensioen heb ik me ingeschreven bij uitzendbureau Pittig. Ik kon direct aan de slag. De sfeer op het werk is relaxt en gemoedelijk, heel anders dan bij het streekvervoerbedrijf waar ik 31 jaar heb gewerkt. Daar was het de laatste jaren jakkeren en jagen.
‘Op jou kan ik tenminste rekenen’, zegt mijn baas vaak. De student die mijn werk vroeger deed, kwam nogal eens te laat. Zolang ik gezond blijf, wil ik blijven werken. En dat is niet alleen vanwege het geld. Ik blijf in de running en spreek ook nog eens andere mensen.”
Geld en waardering
Tweederde van de doorwerkers verdient maximaal €10 netto per uur. 15% van de AOW’ers zegt niet te kunnen rondkomen en heeft bijverdiensten nodig. Omgerekend naar de 3 miljoen AOW’ers in ons land gaat het om 450.000 mensen. ‘Meedoen’ en ‘de tijd op een zinvolle manier doorkomen’ zijn ook belangrijke redenen om door te werken. Werken levert bovendien respect op (89%). De cijfers zijn afkomstig uit een enquête onder 500 Pluslezers van 65 jaar en ouder.
Doorwerken na je 65ste
Hoe kom je aan een leuke baan?
- Via het uitzendbureau. Verschillende uitzendbureaus bemiddelen speciaal voor 65-plussers. Voorbeelden zijn Pittig en Ervaren Jaren. U krijgt een tijdelijk contract, meestal op oproepbasis. Dat betekent dat u wordt opgeroepen op tijden dat een werkgever u nodig heeft. U hebt dus geen vaste werktijden en krijgt alleen de uren betaald die u daadwerkelijk hebt gewerkt. Als het u een keer niet uitkomt, kunt u ook ‘nee’ zeggen.
- Doorwerken bij uw huidige werkgever. Wordt u automatisch ontslagen bij het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd, maar wilt u doorwerken? Dan kunt u uw werkgever vragen een nieuw contract met u af te sluiten. Dat kan een vast contract zijn, maar de meeste werkgevers geven de voorkeur aan een tijdelijk contract.
U moet zelf onderhandelen over uw arbeidsvoorwaarden, want u valt niet meer onder de collectieve arbeidsovereenkomst (cao). Ook bent u niet meer verzekerd tegen werkloosheid of arbeidsongeschiktheid. Bij ziekte hebt u wel recht op doorbetaling van het loon, maar u bent niet meer verzekerd volgens de Ziektewet. Dat betekent dat uw werkgever het ziektegeld uit eigen zak moet betalen – iets waar weinig werkgevers voor voelen.
Een alternatief is uw werkgever te vragen zich aan te sluiten bij de doorwerk-cao (www.vdwg.nl). Dit is een cao voor mensen die na hun pensioen doorwerken op basis van detachering. U ontvangt dezelfde beloning als andere werknemers in gelijke functies. Ook blijft u verzekerd volgens de Ziektewet. Er wordt gewerkt met contracten van maximaal drie maanden die stilzwijgend kunnen worden verlengd.
- Een eigen bedrijf. Ook na uw 65ste kunt u voor uzelf beginnen. U zoekt zelf klanten of opdrachtgevers aan wie u uw diensten tegen betaling aanbiedt. U moet zich vooraf inschrijven bij de Kamer van Koophandel. Opdrachtgevers vragen vaak om een Verklaring Arbeidsrelatie (VAR), een document van de Belastingdienst dat opdrachtgevers die u inhuren vrijwaart van het betalen van loonbelasting. Om een VAR te krijgen, moet u kunnen aantonen dat u minimaal drie verschillende opdrachtgevers hebt.
Om wat voor banen gaat het?
Suppoost, koerier, kantinedame: dat zijn de banen waar iedereen aan denkt voor 65-plussers. Maar er zijn ook minder voor de hand liggende functies. Denk bijvoorbeeld aan mystery-shopper, fotomodel, gipsverbandmeester, priester, fitness-trainer, wijnkenner die wijnproeverijen organiseert, barkeeper, kerstman/Sinterklaas of cameraman.
Wat zijn de voordelen voor werkgevers?
Werkgevers hoeven voor 65-plussers geen sociale premies te betalen. Dat betekent dat u een relatief goedkope arbeidskracht bent. Voor veel werkgevers zijn ook de betrouwbaarheid, servicegerichtheid en flexibiliteit van 65-plussers argumenten om gepensioneerden in te huren.
Met dank aan Pittig (uitzendbureau voor 65-plussers, www.pittig.nl) en Ervaren Jaren Uitzendbureau (www.ervarenjaren.nl).
Hoeveel verdien je na je 65ste?
Dat hangt af van het werk dat u doet en de afspraken die u hebt gemaakt. Na uw 65ste hebt u geen recht meer op het wettelijk minimumloon. Het uurloon dat uitzendbureaus betalen, ligt gemiddeld tussen €8 (voor ongeschoold werk) en €30 netto per uur (voor een eerstegraads leraar). Uw inkomsten hebben geen invloed op uw AOW-uitkering of pensioen. Verdient u meer dan €35.000 bruto per jaar, dan moet u wel bedacht zijn op een naheffing van de Belastingdienst. Informeer bij de Belastingdienst, zodat u niet voor onaangename verrassingen komt te staan. Werkende 65-plussers die aanvullende bijstand ontvangen, mogen 25 procent van hun salaris houden, met een maximum van €192 per maand.
- Plus Magazine
