De regeling voor vitaliteitssparen, die op 1 januari 2013 zou worden ingevoerd, is vervallen in het akkoord dat PVDA en VVD zijn overeengekomen.
Met de vitaliteistregeling konden werknemers maar ook ondernemers sparen voor verschillende doelen. Men kon tot 20.000 euro bij elkaar sparen. Het idee hierbij was dat werknemers op een gezonde manier langdurig op de arbeidsmarkt actief konden blijven.
De regeling bood ruimte voor scholing en individuele verlofregelingen, zodat werk en privé optimaal op elkaar konden worden afgestemd. De gedachte was dat hierdoor mensen dat mensen langer op de arbeidsmarkt beschikbaar blijven. Nu wordt de regeling afgeschaft voordat deze überhaupt is ingegaan. Terwijl de regeling ook nog eens bedoeld was als vervanger van de inmiddels afgeschafte spaarloonregeling en levensloopregeling.
Aan de levensloopregeling kwam een einde omdat deze vooral tot doel had eerder te stoppen met werken, terwijl de overheid mensen juist wil stimuleren langer door te werken. Daarnaast had de re gering het geld nodig om de overdrachtsbelasting te verlagen.
Het afschaffen van de regeling is in het kader van de benodigde bezuinigingen Men verwacht hier een besparing van 580 miljoen (2013) mee te hebben gerealiseerd. De jaren daarna kan deze zelfs oplopen tot ruim 700 miljoen.
- geldenrecht.nl
