Oudere werklozen leveren fors in als ze een nieuwe baan vinden, zo bleek uit onderzoek van de UWV. Vindt u dat begrijpelijk of niet?
Hoe komt dat?
Het gaat vooral om hoogopgeleide 55-plussers op de administratieve markt, in de zorg, dienstverlening en de ict. Zij gaan er 20 tot 25 procent op achteruit als ze weer aan het werk komen.
De oorzaak is de concurrentie van jongeren, die massaal staan te trappelen aan de zijlijn en een stuk goedkoper zijn dan ouder personeel. Veel werkgevers zijn alleen bereid om senioren aan te nemen als zij genoegen nemen met een lager salaris. Jongeren gaan er op hun beurt iets op vooruit (3 tot 10 procent).
Eens of oneens?
Is het in uw ogen begrijpelijk dat we salaris moeten inleveren, of juist niet? Breng rechtsboven uw stem uit, en laat hieronder een reactie achter.
Lees ook: werkloos na je vijftigste, wat nu?
