Hier krijgt u mee te maken

PGB niet meer op eigen bankrekening!


Mensen met een persoonsgebondenbudget van een zorgkantoor of gemeente,  krijgen hun geld om hulp of zorg in te kopen, vanaf 1 januari niet meer op hun eigen rekening gestort. Het geld van deze pgb’s gaat naar de Sociale verzekeringsbank (SVB)  die het direct aan de zorgverlener zal uitbetalen.  De SVB keert ook de AOW uit.
Voor de PGB voor verzorging en verpleging thuis, is straks de zorgverzekeraar verantwoordelijk.  Betrokkenen krijgen het geld niet meer vooraf, maar moeten de kosten achteraf bij hun zorgverzekeraar declareren. Er is geen eigen bijdrage meer verschuldigd.  Het gaat niet ten koste van het eigen risico van 375 euro. Het budget zal wel naar beneden gaan.
Voor informatie: Per Saldo is de belangenvereniging van mensen met een pgb, www.pgb.nl

Straks minder pensioen….
Meer dan tachtig procent van de oudere werknemers kent de gevolgen van het nieuwe pensioenstelsel niet, dat per 1 januari in gaat. Belangrijkste punt is dat mensen jaarlijks minder pensioen opbouwen, van 2,25%  per jaar naar 1,85%. Daardoor houden ze maandelijks netto meer in hun loonzakje, maar dat is uiteindelijk een sigaar uit eigen doos. Iemand van 30 jaar met vijf jaar werkervaring en een bruto jaarsalaris van €35.000, ontvangt op de pensioendatum 300 euro netto minder per maand. Wat ook nog niet tot iedereen is doorgedrongen,  is dat mensen die nu 55 jaar zijn, pas op hun 67e pensioen krijgen. In die laatste twaalf jaar gaan ze ook minder pensioen opbouwen. Sparen is dus geboden

De participatiesamenleving gaat van start
Mensen in de bijstand vallen onder de nieuwe participatiewet. Het betekent dat de regels voor de bijstand (€1359 voor een gezin) strenger worden.  Mensen in de bijstand moeten desnoods drie uur reizen om een baan te accepteren. Zo nodig moeten ze verhuizen. Lukt dat niet dan mag de gemeente een tegenprestatie voor de uitkering eisen. Nog onduidelijk is wat die inhoudt.
Onderdeel van de participatiewet is ook dat 100 000 mensen met een beperking aan een betaalde baan geholpen worden.

Ook WW strenger
Behalve de gemeente,  wordt ook uitkeringsinstantie UWV harder. Werknemers die na half juli 2015 worden ontslagen, mogen nog maar een halfjaar zoeken naar werk op het eigen opleidings- en werkniveau. Daarna moeten ze  ook werk op een lager niveau accepteren. Na een jaar WW is alle arbeid passend. Pas in 2016 wordt de maximale WW langzaam aan korter, van 38 naar 24 maanden.

Ouderen blijven langer thuis


Ouderen die veel zorg nodig hebben, krijgen een plaats in een verpleegtehuis, eigenlijk zoals nu ook het geval is. Maar omdat de nieuwe zorgwetten, die 1 januari ingaan, het voor kwetsbare ouderen mogelijk willen maken zolang mogelijk thuis te blijven wonen, wordt er ook thuis intensieve zorg aangebonden. Pas als die kosten hoger worden dan opname in het verpleegtehuis, moeten ze opgenomen worden.
Veel ouderen hebben tijdelijk zorg aan huis nodig, omdat ze ziek zijn of gevallen zijn. Deze zorg en verpleging zal voortaan vergoed worden door de zorgverzekering. Deze kan via de nieuw opgezette wijkverpleging geregeld worden.  Die gaat een centrale rol spelen in de ouderenzorg. Deze dienst zal bij de betrokkenen thuis vaststellen welke hulp er nodig is. Dat kan naast verpleging ook  begeleiding, dagbesteding of huishoudelijke hulp zijn. 


Alleen het kopje koffie bij de baas blijft belastingvrij
Personeelsleden mogen nog maar voor 300 tot 600 euro aan belastingvrije verstrekkingen van hun baas krijgen. Daaronder vallen ondermeer het kerstpakket, de jaarlijkse feestavond, het broodje bij de lunch of het abonnement op de sportschool. Ook het verstrekken van een fiets gaat van deze vrije ruimte af. Bedrijven moeten 80 procent belasting betalen als ze boven dat bedrag komen.
Het mobieltje, de laptop, een cursus of vakliteratuur vallen als ‘noodzakelijke kosten’ hier niet onder. Die mogen vergoed worden zonder daar loonbelasting over in te houden.  Dat geldt ook voor het plasticje thee of koffie uit de automaat en de vergaderlunch.
De belastingdienst heeft alle mogelijke verstrekkingen van bedrijven in kaart gebracht, tot en met de fruitmand bij ziekte van een personeelslid aan toe. Die laatste mag belastingvrij bezorgd worden…

Zorgverzekeringen ook voor verpleging thuis
Het eigen risico gaat naar 375 euro. Meer dan de helft van de mensen maakt dat op! Vorig stapten 1,2 miljoen mensen over naar een andere zorgverzekeraar of veranderden hun polis. Dat is 7,2 procent van het totaal. In 2011 was dat 5,5% en in 2012 6%. Driekwart van de verzekerden is nog nooit overgestapt. In totaal geven Nederlanders 44 miljard euro uit aan hun zorgverzekering.
Elk jaar verandert het basispakket, waarin alle reguliere medische zorg is opgenomen. Nieuw is dat een deel van de zorg die nu nog onder de AWBZ valt, het komend jaar vanuit het basispakket vergoed wordt. Hierdoor wordt het basispakket uitgebreid met vergoedingen voor verpleging en verzorging thuis, of langdurige verblijf in een tehuis voor geestelijke gezondheidszorg.  Ook de vergoedingen voor blinden en doven komen voortaan uit het basispakket. Psychische hulp voor kinderen verdwijnt juist uit het basispakket, omdat per 1 januari de gemeentes verantwoordelijk worden voor alle jeugdhulp.
Een prenatale test voor moeders die kans hebben op de geboorte van een kind met chromosoomafwijkingen, wordt voortaan vergoed.

Ontslagvergoeding aan banden
Of de wet Werk en Zekerheid meer vast werk biedt en minder onzekerheid over je baan, is maar zeer de vraag. De wet beperkt de vertrekvergoeding tot een derde maandsalaris per gewerkt dienstjaar, terwijl de huidige kantonrechterregeling een maand salaris per gewerkt dienstjaar bedraagt. De maximum vertrekvergoeding is straks 75 000 euro. Direct afrekenen met de fiscus, dus je houdt nooit meer dan 40 000 euro netto over. Deze wet betekent overigens niet dat werkgevers en werknemer, al dan niet onder druk van de bonden, niet een hogere ontslagvergoeding overeen kunnen komen.
Ander belangrijk punt uit deze wet:  werknemers krijgen vanaf juli 2015 na drie tijdelijke contracten binnen twee jaar al recht op een vast contract. Vandaag de dag hebben werknemers pas na drie jaar recht op een vast dienstverband. De nieuwe wet gaat er per 1 januari 2015 voor zorgen dat in een tijdelijke arbeidsovereenkomst van zes maanden of minder geen proeftijd meer mag staan.

Kinderen leveren minder op
Door elf verschillende kindregelingen konden vooral alleenstaande ouders met kinderen tot 18 jaar met een laag inkomen, maandelijks honderden euro’s toeslagen en belastingkortingen op elkaar stapelen. Daar heeft de overheid het mes ingezet. Er blijven maar vier regelingen over: de aloude kinderbijslag, het kindgebonden budget voor ouders met een lager inkomen, de combinatiekorting en de kinderopvangtoeslag.  
De  bedoeling van de (inkomensafhankelijke) combinatiekorting is dat die het werken van moeders van kinderen tot 12 jaar, stimuleert. De korting kan oplopen tot 2133 euro netto. Je moet tenminste 4814 euro per jaar verdienen om er voor in aanmerking te komen. Sommige oude subsidies zijn verwerkt in de overblijvende regelingen, maar lang niet allemaal. Dat geldt bijvoorbeeld voor de aftrek levensonderhoud van kinderen tot 21 jaar, waarvan heel veel mensen gebruik maakten. Hierdoor verdwijnt ook de vaste aftrek van een gedeelte van de kinderalimentatie.
De gratis schoolboeken blijven wel.
Aan kindregelingen is de overheid 10 miljard euro kwijt. Door het snoeien hoopt men een miljard minder kwijt te zijn.

Schenkingsrecht weer beperkt
Schenken aan je kinderen mag in 2015, maar met mate. Dat betekent dat mensen geen 100 000 euro belastingvrij aan hun kinderen meer mogen overmaken voor hun huis of hypotheek. Wel is er in 2015 een grotere schenking mogelijk van 25 096  tot 52 281 euro. Het gaat om een eenmalige schenking voor mensen die vorig jaar niet ook al een ton geschonken hebben.  Het geld moet besteed worden aan de eigen woning. De kinderen mogen niet ouder zijn dan 40 jaar.

Hypotheek duurder en minder…
De maximale renteaftrek gaat voor de hoogste belastingschijf verder naar beneden van 51,5 naar 51 procent. Dat gaat zo door tot 38 procent in 2041. Vooral huizenbezitters met een hoger inkomen, die dus tot 52 procent belasting moeten betalen, merken dit al. Maar over een paar jaar gaat iedereen het voelen.
Het maximale leenpercentage gaat van 104 naar 103 procent van de woningwaarde.  Bovendien gaat ook de looncapaciteit met 5% naar beneden. Dat is de verhouding tussen inkomen en hoogte van de hypotheek.
De rente op restschulden wordt per 1 januari 2015 vijftien jaar aftrekbaar. Nu is dat nog tien jaar. Deze verlenging geldt voor restschulden uit de periode vanaf 29 oktober 2012 tot en met 2017.
Je krijgt nog voor huizen tot €245.000 de Nationale Hypotheekgarantie. Dat was 265 000.
Het verlaagde  btw-tarief van 6 procent op arbeid bij een verbouwing (renovatie en herstel) vervalt per 1 juli 2015. Vanaf die datum geldt hiervoor dus weer het hoge btw-tarief van 21%.  

Levensloopregeling weer met korting vrij maken
Het tegoed op de levensloopregeling mag weer met korting opgenomen worden.  Dat betekent dat mensen over 80 procent van het gespaarde bedrag inkomstenbelasting moeten betalen.

Gas en licht 


Stroom het gas worden volgend jaar gemiddeld met 40 euro goedkoper. Maar door verhoging van de energiebelasting pikt de overheid daar weer 28 euro van in.