Mijn man wordt op 2 april 65 jaar en ontvangt zijn eerste AOW op 23 mei. Zijn werkgever wil hem per 1 april ontslaan, maar dan hebben we een maand lang geen inkomen. Klopt de ontslagdatum wel?
Nee, het arbeidscontract kan van rechtswege worden ontbonden op het moment dat meneer zijn eerste AOW gaat ontvangen. In de Wet Gelijke Behandeling staat dat ontslag op grond van leeftijd is toegestaan, maar pas vanaf het moment dat de AOW ingaat. Dat was altijd 65 jaar, maar is sinds 2018 een maand later.
Het is overigens zo dat in steeds meer cao’s en zeker voor ambtenaren het moment van de eerste AOW niet automatisch inhoudt dat ook ontslag volgt. Uw man moet zijn cao er op nalezen en in ieder geval zijn werkgever wijzen op het feit dat hij uw man wettelijk te vroeg ontslaat.
- geldenrecht.nl
