Getty Images
Personeelstekorten leiden op steeds meer plekken tot lange wachttijden en haperende dienstverlening. De voorbeelden zijn bekend: lange rijen op Schiphol, te weinig personeel in de zorg, de horeca, het openbaar vervoer, het bedrijfsleven.
Had u na uw pensionering of na het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd in principe wel willen doorwerken? Dan gloort er nu licht aan de horizon. Misschien zit uw vroegere werkgever vanwege personeelstekorten met de handen in het haar. Of krijgt een kennis uit uw netwerk dat de vacatures niet opgevuld. En wat nu? Zou u weer aan de slag gaan als u benaderd werd? Bent u zelf weer actief op zoek? Of heeft u het hoofdstuk van uw werkende bestaan toch écht wel helemaal afgesloten?
